Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za obuku i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za obuku i razvoj koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji potreba za obukom, razvoju i implementaciji programa obuke, kao i u unapređenju profesionalnog razvoja zaposlenih. Ova pozicija zahteva osobu sa snažnim komunikacionim veštinama, analitičkim razmišljanjem i sposobnošću da razvije efikasne strategije učenja koje podržavaju ciljeve organizacije.
Konsultant za obuku i razvoj će blisko sarađivati sa menadžmentom i timovima ljudskih resursa kako bi identifikovao oblasti za unapređenje znanja i veština zaposlenih. Biće odgovoran za dizajniranje i sprovođenje programa obuke, uključujući radionice, e-učenje, mentorstvo i druge metode učenja. Takođe će pratiti efikasnost obuka i predlagati poboljšanja na osnovu povratnih informacija i rezultata evaluacije.
Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti obrazovanja odraslih, razvoja zaposlenih ili sličnim oblastima, kao i sposobnost da prilagodi sadržaj obuke različitim stilovima učenja i poslovnim potrebama. Poznavanje savremenih tehnologija učenja i digitalnih alata je prednost.
Odgovornosti uključuju i izradu planova obuke, vođenje evidencije o napretku zaposlenih, kao i izveštavanje o rezultatima obuka višem menadžmentu. Konsultant će takođe imati zadatak da prati trendove u oblasti obuke i razvoja i predlaže inovativna rešenja za unapređenje procesa učenja u organizaciji.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju ljudskih potencijala i imate strast prema obrazovanju i unapređenju znanja, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom u organizaciji
- Razvijanje i implementacija programa obuke
- Evaluacija efikasnosti obuka i predlaganje poboljšanja
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom
- Kreiranje edukativnih materijala i sadržaja
- Organizacija i vođenje radionica i treninga
- Praćenje napretka zaposlenih tokom obuka
- Korišćenje digitalnih alata za e-učenje
- Izveštavanje o rezultatima obuka
- Praćenje trendova u oblasti obuke i razvoja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost analize potreba i dizajniranja prilagođenih rešenja
- Poznavanje digitalnih alata za učenje (LMS, e-learning platforme)
- Samostalnost i organizovanost u radu
- Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima zaposlenih
- Kreativnost i inovativnost u pristupu učenju
- Veštine evaluacije i izveštavanja
- Poznavanje trendova u oblasti razvoja zaposlenih
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim projektima?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Na koji način merite uspešnost programa obuke?
- Kako prilagođavate obuke različitim stilovima učenja?
- Koje digitalne alate za e-učenje ste koristili?
- Kako pristupate kreiranju edukativnog sadržaja?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u vezi sa razvojem zaposlenih?
- Koji je vaš pristup kontinuiranom profesionalnom razvoju?
- Kako rešavate izazove tokom implementacije obuka?
- Koje trendove u oblasti obuke i razvoja smatrate najvažnijim?
